あたらしい外国人技能実習制度

外国人技能実習生の受け入れ人数枠が増加されます

隅田川と朝日

すず虫の 音が鳴りひびく 夜明けの秋

 

 陽だまりがこいしくなる朝夕、衣替えの季節ですね。

 

2017年11月1日から施行される「技能実習法」により、外国人技能実習生の手続が一部新しくなります。
明るく一所懸命な外国人の方が居ると、職場の雰囲気がとてもよくなりますよね!

 

協同組合等から実習生を受け入れている会社様にとって重要な部分をご案内させていただきます。

 

 

◎受入れ人数枠の増加
従業員数31人〜50人の会社様は、受入れ人数が増枠になります。

会社の常勤職員数

(技能実習生を含まない)

あたらしい技能実習生の

「基本人数枠」

これまでの

技能実習生の基本人数枠

301人以上

常勤職員数の20分の1

常勤職員数の20分の1

201人〜300人

15人

15人

101人〜200人

10人

10人

51人〜100人

6人

6人

41人〜50人

5人

 
 

3人

31人〜40人

4人

30人以下

3人

 

「基本人数枠」は1期ごとに受け入れられる人数で、実習期間は3年間が基本ですので、たとえば、常勤職員数41人の会社様の場合ですと、毎年5人を受け入れたとして、最大で15人(5人×3期分)受け入れられます。

 

 

◎「優良基準適合」により、さらに人数枠倍増
受入れ企業と、監理団体の双方が「優良基準」の要件を満たすことにより、人数枠がさらに2倍になります。
たとえば、常勤職員数41人の会社様の場合ですと、人数枠が5人→10人となり、最大で30人(10人×3期分)受け入れられます。
これは、今回人数枠が増加になった31人〜50人の会社以外も対象です。

 

◎実習期間の延長(3年→5年)
「優良基準適合」を受けた企業および管理団体に所属する実習生が、技能検定3級に合格すると、プラス2年間、実習期間が延長可能になります。
※国交省が実施している2020年まで限定の特例措置とは別制度になりますので、混同しないようにご注意下さい。

 

また、「基本人数枠」分の実習生について、新たに他社の技能研修3級合格者を、自社の4年目の技能実習生として、上乗せして受け入れることも可能です。

 

たとえば、常勤職員数41人の会社様の場合ですと、毎年10人を受け入れたとして、最大で60人(10人×5期分+他社から10人)受け入れられます。
※実習生のほうが常勤職員より多くなりますが問題ありません。

 

 

ここまで、受け入れ企業様のメリットをご説明してきましたが、新制度の趣旨は、「国際協力」や「実習生保護」の強化ですから、「外国人技能実習機構」の新設や、監理団体の許可制など、公的機関の監督体制がこれまでのしくみから大幅に変わっています。
受入れ企業様の負担増となることには、以下のような手続きがあります。

 

 

◎実習実施者(受入れ企業)の届出制
会社様は、労働者の配属後、新設された「外国人技能実習機構」に、実習実施者届出書や実施状況報告書等を提出しなければならなくなりました。

 

 

◎技能実習計画の認定申請
技能実習の計画の作成に関しては、監理団体である組合様と一緒に行いますが、申請時には受入れ企業自らが、「外国人技能実習機構」に窓口申請しなければならないことになっています。

 

 

これからの受入れ体制について、すでに対応されている方も、セカンドオピニオンとして当事務所にぜひご相談くださいね!

 

また、監理団体様からのご相談も承っておりますので、いつでもご用命ください。

 

法務省入国管理局認定

申請取次行政書士 谷口 竜太

(東)行17第273号

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行政書士 ナイスファイト事務所
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東京都中央区日本橋兜町9-5 JWS兜町ビル418
□ JR東京駅 (日本橋口,八重洲口) 徒歩約10〜15分
@日本橋口を出て、目の前の永代通り(えいたいどおり)を向かって右へ直進
[又は八重洲口を出て、目の前の外堀通りを向かって左へ直進、永代通りと交わる交差点を右折して直進]
A左手にCOREDO日本橋を見ながらさらに進み、永代通りと昭和通りの交わる交差点を直進し、千代田橋(首都高高架下)を渡ってすぐ左折、向かって右側手前から3つ目のビルです。
□ 東京メトロ東西線/銀座線、都営浅草線 日本橋駅 (D2出口) 徒歩約3分
□ 東京メトロ東西線/日比谷線 茅場町駅 (10番,11番出口) 徒歩約1分

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